Projekt „Wege in die Gastlichkeit“ zum dritten Mal gestartet-1

Projekt „Wege in die Gastlichkeit“ zum dritten Mal gestartet

26. November 2019

Am 14. Oktober 2019 startete das Projekt „Wege in die Gastlichkeit – Migranten und Geflüchtete in Hotellerie und Gastronomie“ in Zusammenarbeit mit dem DEHOGA Sachsen, Hotel- und Gaststättenverband Regionalverband Leipzig e.V., in die dritte Runde.

In der Auftaktveranstaltung fand nach der Projektvorstellung ein erstes Kennenlernen zwischen den Unternehmen und Teilnehmenden durch ein Speedmeeting statt. Dabei konnten erste Präferenzen zu offenen Praktikumsplätzen und Einsatzgebieten erfasst werden. Auf Grundlage dessen wurden im Anschluss die Praktikumsverträge geschlossen.

Nach einer ersten dreiwöchigen fachlichen Vorbereitung auf die Berufe sind nun alle Teilnehmenden für sechs Wochen in den Unternehmen, um fachpraktische Erfahrungen zu sammeln.

Einstieg noch möglich

Mit dem Start der nächsten Theoriephase am 16. Dezember 2019 ist noch ein Einstieg in die zweite Projektphase sowohl für Unternehmen als auch für an der HOGA-Branche interessierte Teilnehmer*innen möglich. Ab dem 13. Januar 2020 folgt dann bis zum 6. Februar 2020 eine weitere Praktikumsphase zum gegenseitigen Kennenlernen.

Das Projekt endet am 7. Februar 2020 mit einem Reflexionstag, an dem die Teilnehmenden ihre Erfahrungen aus dem Projekt und den Praktika teilen. Außerdem werden mögliche Weiterbeschäftigungen in Anstellung oder Ausbildung besprochen.  

Mehr zum Projekt "Wege in die Gastlichkeit" lesen Sie <link _blank>hier.

Für weitere Informationen nehmen Sie gerne <link https: public.eso.de _blank kontakt>Kontakt zu unseren Mitarbeitern auf.

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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