Neue AVGS-Maßnahme-1

Neue AVGS-Maßnahme

7. Juni 2021

Seit Kurzem umfasst das Weiterbildungsportfolio der Euro-Schulen Berlin auch die AVGS-Maßnahme „<link gransee unsere-angebote angebot event digital-fit--individuelles-coaching-es-teilzeit _blank external-link-new-window>Digital fit – Individuelles Coaching“. In diesem aus 32 Unterrichtseinheiten à 90 Minuten bestehenden Kurs werden Jobsuchende schrittweise mit den wichtigsten digitalen Begleitern des Berufsalltags der meisten Arbeitnehmer*innen vertraut gemacht.

Außerdem werden die Teilnehmenden über die aus der modernen Berufswelt nicht mehr wegzudenkenden Möglichkeiten der mobilen Kommunikation aufgeklärt und zur Nutzung dieser Kanäle, z. B. zum Erstellen von Online-Bewerbungen, befähigt. Ein Einstieg in die Maßnahme ist jederzeit möglich und bei Vorlage eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kostenlos. Vereinbaren Sie einen Termin, <link _blank internal-link>Herr Schmorl und Herr Saewe beraten Sie gerne dazu.

Wolfram Schmorl
Geförderte Weiterbildungen (AVGS)
Tel: 030 435570585
Fax: 030 43557059
E-Mail: schmorl.wolfram(at)eso.de

Frank Saewe
Geförderte Weiterbildungen (AVGS)
Tel: 030 435570585
Fax: 030 43557059
E-Mail: saewe.frank(at)eso.de

 

Text: Maximilian Voigt (Marketingbeauftragter des ESO Bildungsraums Berlin Brandenburg)

 

Bildquelle Beitragsbild: © Black Jack/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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