Deutschkurse: Neue Zeiten und Konzepte für Migrant*innen und Unternehmen-1

Deutschkurse: Neue Zeiten und Konzepte für Migrant*innen und Unternehmen

19. Februar 2020

Die Integration der Geflüchteten kommt voran. Dies bestätigen auch Verbandsvertreter*innen aus Wirtschaftskreisen.

Das hat zur Folge, dass die Nachfragen für einen Sprachkurs am Nachmittag steigen, da viele Migranten und Migrantinnen ein Arbeitsverhältnis am Vormittag besitzen.

 

 

Daher bieten die Euro-Schulen Berlin zunächst drei Sprachkurse in diesem Jahr an, die jeweils
Montag bis Freitag von 14 – 18:15 Uhr
stattfinden:

Berufssprachkurs B1: 13.07.2020 – 30.10.2020
Berufssprachkurs B2: 20.04.2020 – 28.08.2020
Berufssprachkurs C1: 04.05.2020 – 03.09.2020

Anmeldungen für die Sprachkurse sind Montag bis Freitag zu den Öffnungszeiten Montag bis Freitag von 8 – 16 Uhr in der Wittestraße 30, Haus E, 13509 Berlin, erste Etage, möglich.

Sie arbeiten Vollzeit? Wir finden eine Lösung!

Sie arbeiten in Vollzeit und wollen zusammen mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Deutsch lernen? Nicht für alle Arbeitnehmer*innen sind Sprachkurse außerhalb des Unternehmens realisierbar. Gerne unterbreiten wir Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Arbeitgeberin ein Angebot für einen Sprachkurs direkt im Unternehmen.

Wir freuen uns auf Sie!

Wenden Sie sich bei offenen Fragen zu den Kursen gern an Mario Schmidt. Herr Schmidt steht auch allen Unternehmer*innen als Ansprechpartner zur Verfügung, die einen Sprachkurs für ihre Mitarbeiter*innen anbieten wollen.

Senden Sie Ihre Fragen und Beratungswünsche bitte an <link mail e-mail>Opens window for sending emailschmidt.mario@eso.de.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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