Perspektive im Beruf - Einzelcoaching im neuen Job

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      INHALT => 'Sowohl persönliche als auch berufliche Themen werden im Coaching lösungsor
         ientiert behandelt. Ziel ist es, durch gezielte Gesprächsführung, die Mot
         
         
          Verhaltensänderungen, die nötig sind, um die arbeitsvertraglichen Pflicht
         en einhalten zu können und um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren,
          werden im Coaching initiiert. 
<div> </div>
<div>Die Arbeit des Coaches o
         der der Coaching zielt auch auf die Unterstützung und Entlastung des arbeit
         enden Unternehmens ab und bezieht die individuellen Bedingungen am Arbeitspl
         atz mit ein. Der Coach oder die Coachin ist Bindeglied zwischen Arbeitnehmer
         *in, arbeitgebendem Unternehmen und ggf. Bedarfsträger. In dieser Rolle wir
         kt er*sie aktiv an der Verbesserung der Kommunikation untereinander mit - ei
         n wesentliches Mittel zur Vermeidung von Missverständnissen.</div><div><br>
         </div><div>Konkrete Themen sind:</div><div><div><ol><li>Coaching während de
         r Einarbeitung</li>
<li>Hilfe bei Behördengängen und beim Stellen von Antr
         ägen</li>
<li>Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen</li>
<li
         >soziale Aktivierung</li>
<li>handeln – anpacken statt aufschieben</li>
<l
         i>Selbstwahrnehmung</li>
<li>Reaktionen auf äußere Einflüsse </li>
<li>s
         oziale Situation – von dem*der Einzelgänger*in zum*zur Teamplayer*in</l
         i>
<li>interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>Lebensplanung – Ziele setzen
          und erreichen</li></ol>„Perspektive im Beruf“ ist eine Maßnahme zur St
         abilisierung der Beschäftigungsaufnahme nach §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB I
         II.</div>
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         innen.<div><br></div><div>Eine<strong> Förderung </strong>durch einen<str
         
         
         im Jobcenter danach.</div>' (330 chars)
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          beruflichen Bereich zu unterstützen und eine langfristige Beschäftigung z
         u ermöglichen.' (167 chars)
      MARKETINGTEXT => '<div>In unserem Coaching unterstützen wir die Teilnehmenden darin, ihren Be
         rufsalltag in den ersten sechs Monaten nach Aufnahme einer Beschäftigung er
         folgreich zu meistern. Das Gefühl der Überforderung im Beruf ist häufig d
         er Grund dafür, dass Arbeitnehmer*innen ihr Beschäftigungsverhältnis been
         den. Ursachen können persönliche oder soziale Probleme sein sowie die Erke
         nntnis, dass es noch Weiterbildungsbedarf gibt und Verhaltensänderungen nö
         tig sind. Herausforderungen im privaten Umfeld und im Betrieb wirken sich au
         f beide Bereiche aus und können für die Betroffenen sehr belastend sein. W
         ichtig ist hier, eine*n Ansprechpartner*in zu haben, bei dem Arbeitnehmer*in
         nen als Mensch im Fokus sind. Dies leisten unsere Coaches und Coachinnen, di
         e auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen. Ziel is
         t, den Berufseinsteiger*innen oder Wiedereinsteiger*innen eine langfristige 
         Beschäftigung zu ermöglichen.</div><div><br></div><div>Wenn Sie einen&nbsp
         ;<strong>Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)</strong>&nbsp;von de
         r Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter besitzen, dann ist die Teilnahme an
          diesem Coaching für Sie&nbsp;<strong>kostenlos</strong>.</div>' (1204 chars)
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