Ein Mann präsentiert in einem modernen Besprechungsraum Inhalte an einem Bildschirm, während vier Kolleg*innen an einem Tisch mit Laptops und Unterlagen zuhören.

Erfolgreicher Start in das BaE-Ausbildungsjahr 2026

14. August 2026

Am 10. August 2026 ist am Standort Minden der Euro-Schulen Nord GmbH der dritte Durchgang der kooperativen Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) erfolgreich gestartet. Wir freuen uns, auch in diesem Jahr zwölf junge Menschen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft begleiten und ihnen eine verlässliche Perspektive für den Einstieg ins Berufsleben bieten zu können.

Mit dem neuen Ausbildungsjahr wächst unsere BaE-Ausbildungsgruppe weiter. Die neuen Teilnehmenden bringen unterschiedliche Erfahrungen, persönliche Stärken und individuelle Ziele mit und bereichern damit unsere Gemeinschaft. Während ihrer Ausbildung erhalten sie eine umfassende Unterstützung, die weit über die reine Vermittlung fachlicher Inhalte hinausgeht. Eine engagierte sozialpädagogische Begleitung steht ihnen bei persönlichen, schulischen und organisatorischen Herausforderungen beratend zur Seite. Gleichzeitig werden sie individuell gefördert und gezielt auf die Anforderungen des Ausbildungs- und Berufsalltags vorbereitet.

Ein wichtiger Bestandteil der kooperativen BaE ist die enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationsbetrieben. Durch dieses starke Netzwerk erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre beruflichen Kompetenzen im betrieblichen Umfeld weiterzuentwickeln. Auch bei der Prüfungsvorbereitung sowie während der gesamten Ausbildungszeit stehen ihnen die Mitarbeitenden der Euro-Schulen unterstützend und beratend zur Seite.

Wir heißen alle zwölf neuen Teilnehmenden herzlich willkommen und wünschen ihnen für ihre Ausbildung viel Freude am Lernen und Arbeiten, Motivation, Durchhaltevermögen und vor allem viel Erfolg. Wir freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam die nächsten Schritte in Richtung berufliche Zukunft zu gehen.

*Die Zuweisung zur Maßnahme erfolgt durch die Agentur für Arbeit.

 

Beitragsbild: shutterstock/Miljan Zivkovic

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Ein Mann präsentiert in einem modernen Besprechungsraum Inhalte an einem Bildschirm, während vier Kolleg*innen an einem Tisch mit Laptops und Unterlagen zuhören.