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Projekt „Hoga-Resilienz“ erfolgreich abgeschlossen
Das Projekt „Kompetenz- und Resilienzentwicklung im Hotel- und Gaststättengewerbe-Hoga Resilienz“ endet zum großen Bedauern aller Projektpartner zum 31. März 2026.
Das Projekt wurde für 36 Monate im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten, weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Die Projektziele und Inhalte waren dem Handlungsfeld 1 der Richtlinie: „Weiterbildung im Wandel fördern“ zuzuordnen. Dabei waren die wichtigsten Zielstellungen:
- Qualifizierte unternehmensspezifische Eingangserhebungen mit dem Ziel, Weiterbildungsmodule für Fach- und Führungskräfte inhaltlich und organisatorisch zu konzipieren
- Umsetzung von Qualifizierungen in den Schwerpunktfeldern aus den durch die Unternehmen benannten und latent erkennbaren sowie Generierung von neuen (zukunftsfähigen) Qualifizierungsbedarfen;
- Vermittlung von Basisqualifikationen sowie praxisorientiertem Wissen in den Bereichen Kommunikation, Qualitäts- und Umweltmanagement, Gesundheitsmanagement, Sprachkompetenz sowie HoGa-spezifische Themen
Geplant waren, etwa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Qualifizierungsprozesse (Mehrfachbelegung ist möglich) einzubinden. Letztendlich waren es 407 Mitarbeitende, die fast 13.000 Qualifizierungsstunden absolvierten.
Ein weiterer Schwerpunkt war die Qualifizierung und der Einsatz sogenannter Projektlotsen, die die Aufgabe hatten und haben, Inhalte des Projekts in den einzelnen Unternehmen zu etablieren.
Die Projektlotsen erhielten eine Qualifizierung zum „Resilienzcoach“ und haben innerhalb ihrer Weiterbildung und ihres Einsatzes im Unternehmen einen immerwährenden Resilienzkalender erarbeitet, der Hinweise und Tipps zur Erlangung von mehr Resilienz enthält. Dieser Kalender ist so aufgebaut, dass jeder seine eigenen Methoden mit eintragen kann.
In einem Workshop am 3. März 2026 zum Abschluss unter dem Thema „Wie weiter mit der Weiterbildung in der Hotel- und Gaststättenbranche in Sachsen-Anhalt“ wurde das Projekt in seiner Gesamtheit noch einmal ausgewertet. Übereinstimmend wurde festgestellt, dass das Projekt von den Unternehmen gut angenommen wurde, die Durchführung professionell gestaltet war und Weiterbildung in allen Fällen einen positiven Effekt auf die Mitarbeitenden und die Unternehmen hatte. Es wurde ein gemeinsames Statement entwickelt:
Weiterbildung in der Hotel- und Gaststättenbranche in Sachsen-Anhalt ist erfolgreich, wenn Unternehmen den Wert der Weiterbildung erkannt haben und wir gemeinsam die Interessen unserer Gäste und unserer Heimat erfüllen. Wir stärken unsere Mitarbeitende und somit unsere leidenschaftliche Branche.
Leider ist es nicht möglich, ein weiteres Projekt im Rahmen dieser Förderrichtlinie umzusetzen, aber die beteiligten Unternehmen haben erkannt, dass Weiterbildung notwendig ist für die Stabilität des Unternehmens, dass Weiterbildung einen Mehrwert enthält und somit ein strategischer Wettbewerbsvorteil ist.
Das Projektteam bedankt sich bei allen Kooperationspartnern und wünscht weiterhin viel Unternehmenserfolg!
Foto: Stefan Kühl / Es zeigt Teilnehmende des Abschlussworkshops
