Mehrere erwachsene Personen sitzen an Tischen in einem Seminarraum und hören einem Vortrag zu.

Mitarbeitende fit für die Zukunft machen: Jetzt unsere Weiterbildungen entdecken!

20. August 2026

Digitalisierung, Fachkräftemangel und veränderte Arbeitsprozesse stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wir machen Ihre Mitarbeiter*innen mit unseren Weiterbildungsangeboten fit für die Zukunft! Die Euro-Schulen Aschaffenburg unterstützen Betriebe bei der passenden Qualifizierung und zeigen, welche Fördermöglichkeiten nach dem SGB III genutzt werden können.

Weiterbildung ist nicht nur für Arbeitsuchende förderfähig

Fördermöglichkeiten nach dem Sozialgesetzbuch III werden häufig vor allem mit arbeitsuchenden Menschen verbunden. Tatsächlich können jedoch auch Unternehmen von umfangreichen Unterstützungsangeboten für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten profitieren.

Je nach Voraussetzungen können Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Beschäftigten finanziell unterstützt werden. Möglich sind unter anderem Zuschüsse zu den Lehrgangskosten von 25 bis 100 Prozent sowie Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während weiterbildungsbedingter Ausfallzeiten von 25 bis 100 Prozent. Auch behinderungsbedingte Mehraufwendungen im Zusammenhang mit der Weiterbildung können berücksichtigt werden. 

Qualifizierungsgeld für den Strukturwandel

Eine weitere Möglichkeit ist das Qualifizierungsgeld. Es soll Unternehmen dabei unterstützen, Beschäftigte auf Veränderungen durch den Strukturwandel vorzubereiten und gleichzeitig Arbeitsplätze zu sichern. Die Leistung unterstützt Beschäftigte während einer notwendigen Weiterbildung und beträgt 60 beziehungsweise 67 Prozent der entstehenden Nettoentgeltdifferenz. Die Kosten der Qualifizierung selbst werden dabei vom Arbeitgeber getragen.

Die Euro-Schulen Aschaffenburg begleiten Unternehmen auf dem Weg zur passenden Beschäftigtenqualifizierung. Dazu gehören:

  • Beratung zu Fördermöglichkeiten nach SGB III
  • Unterstützung bei Anträgen und Förderverfahren
  • Qualifizierungsberatung für Unternehmen und Beschäftigte
  • Zugang zu passenden Weiterbildungsangeboten
  • Entwicklung individueller Qualifizierungskonzepte

So können Weiterbildungen gezielt auf die Anforderungen eines Unternehmens und seiner Mitarbeitenden abgestimmt werden.

Worauf warten Sie noch? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 06021 448840 oder per Mail an aschaffenburg@eso.de beratend zur Seite!

 

Wir freuen uns auf Sie!

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Mehrere erwachsene Personen sitzen an Tischen in einem Seminarraum und hören einem Vortrag zu.