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Die Mitarbeiterin sitzt lächelnd vor einem Monitor in ihrem Büro in den Euro-Schulen Aschaffenburg.

Von der Teilnehmerin zur Mitarbeiterin an den Euro-Schulen

30. April 2026

Seit Januar 2025 bereichert Tatiana May unser Team an den Euro-Schulen Aschaffenburg. Im kurzen Interview gibt sie Einblicke in ihren Werdegang. 

Was sind deine Aufgaben bei den Euro-Schulen Aschaffenburg?

„Als Verwaltungskraft bin ich für die allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten im Front- und Backoffice verantwortlich.“

Woher stammst du ursprünglich und seit wann bist du in Deutschland?

„Ich wurde in Kasachstan geboren, wuchs aber in Russland auf und bin im Jahre 2013 nach Deutschland ausgewandert.“

Welchen Kurs hast du damals an den Euro-Schulen absolviert?

„Damit im Beruf keine sprachlichen Barrieren entstehen, absolvierte ich zusätzlich einen anspruchsvollen berufsbezogenen Sprachkurs mit dem Zielsprachniveau B2 an den Euro-Schulen Aschaffenburg. Dieser umfasste 500 Unterrichtsstunden. Die Prüfung konnte ich sehr erfolgreich im April 2024 ablegen.“

Was schätzt du an den Euro-Schulen Aschaffenburg?

„Die Euro-Schulen Aschaffenburg als Arbeitgeber schätze ich sehr, weil ich mich an meinem Arbeitsplatz wertgeschätzt fühle. Die Schulleiterin respektiert alle ihre Mitarbeitenden und zeigt ihre Anerkennung. 

Die gute Kommunikation und die positive, freundliche Atmosphäre sind in meinem Team auch die wichtigsten Punkte für eine produktive Zusammenarbeit. Es führt zu Zufriedenheit und zu Motivation. Außerdem haben die Euro-Schulen eine sehr gute Firmenphilosophie. Das spielt für mich eine bedeutende Rolle, weil ich damit rechnen kann, dass die Firma seriös ist und eine gute Unternehmenskultur hat.“

Beitragsbild: Euro-Schulen Aschaffenburg

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Die Mitarbeiterin sitzt lächelnd vor einem Monitor in ihrem Büro in den Euro-Schulen Aschaffenburg.