Jetzt durchstarten mit dem Bewerbungstraining-1

Jetzt durchstarten mit dem Bewerbungstraining

8. Juni 2021

Der Kurs Bewerbungstraining - Individuelles Einzelcoaching kann mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz: AVGS) der Agentur für Arbeit gefördert werden.

Profesionelle Unterstützung beim Bewerbungsprozess

Allen, die auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder einem Arbeitsplatz sind, bieten die Euro-Schulen Mainz nun ein professionelles Bewerbungstraining.

In diesem Coaching lernen Bewerber*innen nicht nur, wie sie sich bestmöglich mithilfe ihrer Bewerbungsunterlagen präsentieren, sondern erhalten während des kompletten Bewerbungsprozesses genau die kompetente Unterstützung, die sie benötigen. Das Training hat das Ziel, die Teilnehmenden individuell und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen.

Es können 7 Modulen ausgewählt werden:

  • Erstellen einer professionellen Bewerbungsmappe
  • Erstellen von Online-Bewerbungen
  • Trainieren von Vorstellungsgesprächen
  • Erarbeiten einer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Strukturierte Stellensuche und Selbstvermarktung
  • Analyse bisher fehlgeschlagener Bewerbungen
  • Einstellungstest und Assessmentcenter

Jedes Modul umfasst 5 Unterrichtsstunden à 45 Minuten. Die Kurstermine werden individuell zwischen den Teilnehmer*innen und ihrem Jobcoach vereinbart.

Für Teilnehmende aus dem Rechtkreis des SGB II und SGB III kann die Teilnahme durch einen AVGS (Arbeits- und Vermittlungsgutschein) gefördert werden.

Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

 

Bildquelle Beitragsbild: © Josep Suria/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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