Ausbilder 2.0

Eine Frau und ein Mann sitzen lächelnd an einem Tisch in einem modernen Büro. Die Frau trägt eine Brille und ein helles, gestreiftes Oberteil, während sie auf den Laptop-Bildschirm schaut. Der Mann, der ein hellblaues Hemd trägt, zeigt auf den Bildschirm und hält einen Stift in der Hand. Beide wirken konzentriert und zufrieden. Auf dem Tisch liegen ein Notizblock und ein Glas mit Wasser. Im Hintergrund sind Glaswände und ein offener Bürobereich zu sehen.
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Eine Ausbildung ist mehr als reine Wissensvermittlung. Unser Kompaktkurs verbindet Fachwissen, moderne Führung und praktische Tools für eine Ausbildung auf Augenhöhe.
Pädagogik & Soziales
berufsbegleitend
Präsenz-Unterricht online
Fort- und Weiterbildung
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Ausbilder 2.0 – Kompaktkurs vom Anfänger zum Profi in der Ausbildung 

Unser Kurs ist für alle, die neu in der Rolle als Ausbilder*in sind und ihre Kompetenzen gezielt erweitern möchten. In vier intensiven Modulen wirst du Schritt für Schritt fit für eine moderne, erfolgreiche Ausbildung – von den ersten Wochen im neuen Aufgabenfeld bis zum souveränen Umgang mit Konflikten im Ausbildungsalltag.
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Fort- und Weiterbildung - Ausbilder 2.0

1. Erfolgreich starten als Ausbilder*in: Strategien für die ersten Monate: 
Ziele: Rollenverständnis klären, Ziele setzen, Kommunikation stärken und Strukturen im Ausbildungsteam aufbauen
Nutzen: praktische Tools & Austausch mit anderen Ausbilder*innen

2. Kommunikation & Grenzen in der Ausbildung:

Ziele: Wie gelingt klare, empathische Kommunikation mit Gen Y & Z? Feedback geben, Grenzen setzen und gleichzeitig Beziehung gestalten
Nutzen: junge Auszubildende besser verstehen und souverän führen

3. Auswahl, Onboarding & Feedback: 

Ziele: vom Auswahlprozess über den gelungenen Ausbildungsstart bis zum ersten Feedbackgespräch – alles, was für einen erfolgreichen Einstieg zählt
Nutzen: Sicherheit in Auswahlverfahren, strukturierte Onboarding-Prozesse und wirksame Gesprächsführung

4. Konflikte erkennen & meistern 

Ziele: Generationenmix, psychische Auffälligkeiten, Verweigerungstendenzen – Konflikte verstehen und als Entwicklungschance nutzen.
Nutzen: Souveränes Konfliktmanagement und klare Führungsrolle. Methoden: Interaktive Inputs, Praxisbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit & Seminarunterlagen zur Vertiefung

In allen Inhaltsfelder stehen im Fokus: 

  • Dozenten-Inputs
  • Case- und Best-Practice-Beispiele
  • Übungen
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch 
  • Gruppenarbeiten
Seminarunterlagen unterstützen die Reflexion und Aneignung der Inhalte.

Voraussetzungen

Ausbildereignungsschein 

Abschluss

ESO Teilnahmebescheinigung

Lernformat

Präsenz-Unterricht online (via MS Teams)

Praktika


Dauer

25 UE
Die Unterrichtszeiten sind bei dem jeweiligen Standort anzufragen.  

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