Ein junger Mann mit lockigem, dunklem Haar und einem blauen Poloshirt blickt mit einem überraschten oder faszinierten Ausdruck auf ein silbernes Tablet, das er in den Händen hält. Aus dem Tablet strömen digitale, abstrakte Farbspritzer in Rot, Gelb und Blau gegen einen grauen Betonhintergrund.

Euro-Schulen Hoyerswerda Neuigkeiten

Die Referentin sitzt lächelnd an einem weißen Tisch in einem Seminarraum der Euro-Schulen Hoyerswerda. Vor ihr liegen ein Tablet, ein Smartphone, Unterlagen und ein Stift. Auf dem Tisch steht zudem eine Wasserflasche und ein Glas. Die Frau trägt eine schwarze Brille, ein schwarzes Oberteil, graue Jeans und schwarze Stiefel. Im Hintergrund ist eine beige strukturiert gestaltete Wand sowie ein Bildschirmrand sichtbar. Das Foto entstand im Rahmen einer Inhouse-Weiterbildung für Mitarbeitende zum Thema Kommunikation mit der Generation Z und zeigt eine freundliche, konzentrierte Seminaratmosphäre.

Weiterbildung zum Thema „Kommunikation mit der Generation Z“

1. Dezember 2025

Am 27. November fand eine spannende Inhouse-Weiterbildung an den Euro-Schulen Hoyerswerda statt.

Unser allumfassendes Thema hieß „Kommunikation mit der Generation Z“. Unsere Dozentin, Susann Böhme, kennen wir schon aus vorangegangenen Schulungen und sind schwer begeistert von ihr. Sie arbeitet seit zwei Jahren selbstständig und reist zu den Schulungsorten, zu denen sie gerufen wird. Das erleichtert uns die Teilnahme in großer Teilnehmerzahl und in gewohnter Umgebung.

Dieses Mal half sie uns, die „Generation Z“ besser zu verstehen. Wir beleuchteten u. a. die Unterschiede zwischen unseren Auszubildenden heute und uns selbst, als wir in ihrem Alter waren. Es war interessant zu sehen, wie sich die Normen und Werte verschoben und verändert und sich die Interessen der einzelnen Jugendlichen entwickelt haben.

Sehr aufschlussreich war auch die Übersetzung der „neuen“ Jugendsprache und Abkürzungen, die unsere Jugendlichen in ihrem Alltag verwenden. Ein wichtiger Teil der Weiterbildung war außerdem das Thema Hindernisse in der interkulturellen Kommunikation, das zunehmend wichtiger wird und näher beleuchtet wurde.

Frau Böhme gestaltete den Tag sehr abwechslungsreich. Sie ging auf unsere Fragen ein und bearbeitete auch Problemfälle, die wir hatten und haben. Wir bedanken uns sehr herzlich bei ihr und freuen uns auf kommende Seminare mit ihr!

Beitragsbilder: Euro-Schulen

Ein großer Bildschirm zeigt eine Präsentationsfolie mit dem Titel 'Eisbergmodell'. Darunter ist eine stilisierte blaue Eisberggrafik zu sehen, die teilweise über der Wasseroberfläche und teilweise unter Wasser dargestellt ist. Um den Eisberg herum sind verschiedene Begriffe angeordnet: 'Aussagen', 'Verhalten', 'Leistung' oberhalb der Wasserlinie und 'Handlungen', 'Ängste', 'Erwartungen', 'Werte', 'Glaubenssätze', 'Prägungen', 'Motive' sowie 'Bedürfnisse' unterhalb der Wasserlinie. Der Bildschirm steht in einem Raum mit hellbrauner Wand, und im Vordergrund sind ein Tisch und einige Kabel sichtbar. Die Szene stammt aus einer Inhouse-Weiterbildung der Euro-Schulen Hoyerswerda zum Thema 'Kommunikation mit der Generation Z'.

Ein großer, auf einem schwarzen fahrbaren Ständer montierter Bildschirm steht vor einer orangefarbenen Wand in einem Schulungsraum. Auf dem Bildschirm ist eine Präsentationsfolie mit dem Titel 'JUGENDBEGRIFFE' zu sehen, darunter sind verschiedene Begriffe in drei Spalten aufgelistet: 'cringe', 'Aura', 'red flag', 'sus', 'delulu', 'gucci', 'flexen', 'Rizz', 'YOLO', 'safe', 'lit', 'no cap', 'props', 'bodenlos', 'NPC'. Am Boden neben dem Bildschirm liegen Kabel und eine graue Tasche. Rechts neben dem Bildschirm steht ein weißer Tisch mit einem schwarzen Gegenstand darauf. Die Szene zeigt eine Inhouse-Weiterbildung für Mitarbeitende zum Thema 'Kommunikation mit der Generation Z' an den Euro-Schulen Hoyerswerda.

Ein großer Bildschirm zeigt eine Präsentationsfolie mit dem Titel 'GRUPPENARBEIT'. Darunter steht in einem hellblauen, abgerundeten Rechteck der Text: 'Wie zeigen sich Unterschiede in Werten, Normen, Respektverständnis, Kommunikation, Umgang mit Geschlechterrollen, Autorität, Umgang mit Erwachsenen ...?'. Der Bildschirm steht vor einer hellbraunen Wand, und unter dem Bildschirm sind zwei Kabel sichtbar, die nach unten hängen.

Ein großer Bildschirm zeigt eine Präsentationsfolie mit dem Titel 'Hindernisse interkultureller Kommunikation'. Darunter sind sechs hellblaue, unregelmäßig geformte Textfelder verteilt, die folgende Begriffe enthalten: 'Sprachbarrieren', 'nonverbale Missverständnisse', 'Kommunikationsstile', 'kulturelle Stereotype & Vorurteile', 'kontextuelle Unterschiede' und 'unterschiedliche Erwartungen'. Der Bildschirm steht vor einer orangefarbenen Wand, und darunter sind Kabel sichtbar, die zum Bildschirm führen. Rechts neben dem Bildschirm steht ein kleiner Tisch mit einigen Gegenständen darauf.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

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