Einzelcoaching für berufliche Integration-1

Einzelcoaching für berufliche Integration

3. März 2021

Fleiß, Disziplin und eine herzliche Art – das alles zeichnet Frau Baranovski aus. Und damit hat sie alle involvierten Lehrkräfte immer wieder aufs Neue während ihres dreimonatigen Bewerbungsmanagements bei uns an den Euro-Schulen Leipzig beeindruckt.

Das Ziel: in Deutschland als Ärztin praktizieren

Die studierte Radiologin stammt aus Minsk und will nach dem Umzug nach Deutschland auch hier als Ärztin praktizieren. Das Einzelcoaching hatte das Ziel, eine Einstellungszusage zu erhalten. Ohne diese konnte Frau Baranovski den Antrag auf Erteilung einer Berufserlaubnis nicht stellen.

Am 26. August hat sie ihre Fachsprachenprüfung in der Landesdirektion Sachsen bestanden und die die Einstellungszusage ist erfolgt. Nun steht dem Berufseinstieg als Ärztin in Deutschland nichts mehr im Wege.

Auch ihr Ehemann hat bereits ein Einzelcoaching an den Euro-Schulen Leipzig absolviert und dadurch eine Anstellung auf dem Leipziger Flughafen gefunden. Inzwischen arbeitet er dort wieder in seinem erlernten Beruf als Flugzeugmechaniker.

Mit Bewerbungsmanagement berufliche Chancen erhöhen

Sie benötigen auch Unterstützung beim Einstieg in die Ausbildungs- oder Arbeitswelt?
Mit unserem individuell auf jeden Bedarf zugeschnittenen Bewerbungsmanagement erwerben die Teilnehmer fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen, die ihnen den Weg in den beruflichen Erfolg ebnen. Mit den nötigen Kenntnissen über den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und Grundkompetenzen für den Einstieg ausgestattet, haben sie die Chance, zügig Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung zu schaffen.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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