Gewinnung ausländischer Fachkräfte
Die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender in den deutschen Arbeitsmarkt muss gut vorbereitet und strukturiert werden. Dabei sind nicht nur sprachliche und bürokratische Hürden zu überwinden, sondern auch interkulturelle Unterschiede zu verstehen.
Projekt Fachkräftegewinnung 2021
Mit dem Projekt „Fachkräftegewinnung 2021“ wollen wir eine gesteuerte Zuwanderung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender und die Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis im Nachgang des Projektes aus dem In- und Ausland unterstützen durch:
- digitales Bewerbungsmanagement und Begleitung des digitalen Bewerbungsprozesses
- Entwicklung und Ausbau digitaler Kompetenzen vorbereitend auf die berufliche Tätigkeit
- zusätzliche Sprachvermittlung (Deutsch für den Beruf)
- Vermittlung interkultureller und sozialer Kompetenzen und
- Kontaktanbahnung zwischen Teilnehmenden, Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Dabei stehen wir außerdem den Teilnehmenden und interessierten Unternehmen beratend zur Seite und vermitteln zwischen ausländischen Kooperationspartnern und beteiligten Kostenträgern.
Erfolgreicher Projekteinstieg
Um zum Projekt zugelassen zu werden, sollten die Teilnehmenden bereits mindestens Deutsch im B1-Niveau vorweisen und auch Schul-, Berufs- und Universitätsabschlüsse wurden berücksichtigt. Grundsätzlich können Interessierte aus jedem Land der EU und/oder Nordafrika, sowie Migrant*innen, die bereits in Deutschland leben, teilnehmen.
Über unsere vielfältigen Kontakte konnten wir mit CMA Tanger den ersten Projektpartner in Marokko gewinnen. Seit dem 1. Oktober 2021 werden in der Gruppe 17 Marokkaner*innen über unser Online-Lern-Management-System im digitalen Bewerbungsmanagement und der deutschen fachbezogenen Sprache bis zum Februar 2022 unterrichtet.
Bereits während der Projektlaufzeit können die Teilnehmenden über Gastbeiträge von Unternehmen und Kammern wichtige Informationen erhalten und potentielle Arbeitgeber oder Ausbildungsbetriebe über den Videochat kennenlernen. Die Teilnehmer*innen in dieser Gruppe haben vor allem an Pflegeberufen und technischen Einsatzfeldern Interesse.
Wir informieren Arbeitgeber
Sie sind als Unternehmen oder Arbeitgeber auch auf der Suche nach Fachkräften oder Auszubildenden und möchten sich als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb vorstellen? Dann kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner Herrn Reske unter reske.erik@eso.de für mehr Informationen.
Das Projekt wird gefördert durch Mittel der Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung (Fachkräfterichtlinie) und der Stadt Leipzig. Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts.
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