Team der abH präsentiert sich auf der Bad Kreuznacher Ausbildungsbörse-1

Team der abH präsentiert sich auf der Bad Kreuznacher Ausbildungsbörse

1. März 2018

Am 24. Februar 2018 fand die 32. Ausbildungsbörse in Bad Kreuznach statt. Auch das Team der ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) Bad Kreuznach war wieder mit dabei.

Den eisigen Temperaturen zum Trotz, herrschte reger Andrang in der Jakob-Kiefer-Halle. Rund 2000 Besucher waren zu verzeichnen. Für die 75 Aussteller gab es also reichlich zu tun. Neben zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen stellten sich auch Vertreter der Berufsschulen und Kammern den Fragen der Ausbildungswilligen. Gelegenheit sich zu informieren boten auch einige Expertenvorträge sowie eine Talkrunde mit lokalen Experten.

Berufsberatung und kostenlose Bewerbungsfotos

Als Veranstalter bot die Arbeitsagentur den Interessierten an, eine Berufsberatung in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich gab es die Möglichkeit, kostenlos Bewerbungsfotos erstellen zu lassen und die Bewerbungsunterlagen überprüfen zu lassen.

Auch an unserem Stand fanden sich zahlreiche Besucher, die Fragen zur abH, den Teilnahmevoraussetzungen, den Inhalten und den organisatorischen Rahmenbedingungen hatten. Gerne beantworteten wir alle Fragen und händigten für die weitere Beratung unseren Flyer, inklusive der Kontaktdaten aus.

Es bleibt festzustellen, dass sich die Ausbildungsbörse auch in diesem Jahr wieder großer Beliebtheit erfreute. Ein Format, von dem alle Seiten nur profitieren können.

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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