Personalentwicklung auf das nächste Level bringen: Unternehmenstagung am 30. September

6. August 2026

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte steht heute nicht allein die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen im Fokus. Ebenso wichtig ist es, Talente systematisch weiterzuentwickeln, vorhandene Potenziale auszubauen und Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Dafür sind in einem dynamischen Arbeitsmarkt strategische Konzepte und verlässliche Kooperationen erforderlich.

An diesem Punkt setzt die Unternehmenstagung der ISM International School of Management und der Euro-Schulen Dortmund an. Beide Einrichtungen gehören zur ESO Education Group.

Unter dem Titel „Next Level Talent Development – Verschiedene Bildungswege für eine erfolgreiche und innovative Personalentwicklung“ erwartet Sie ein Programm mit praxisorientierten Impulsen und Best Practices.

Zu den Schwerpunkten der Veranstaltung zählen unter anderem:

Fachkräftesicherung durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Unternehmen und Bildungsanbietern, dargestellt anhand von zwei Praxisbeispielen
Die gezielte Entwicklung und Förderung von Potenzialen innerhalb von Unternehmen
Informationen dazu, wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG) die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten unterstützen kann

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen Impulsvortrag von Carsten Venghaus (Fachberater für Fachkräftesicherung der IHK) zum Thema „Berufliche Kompetenzen sichtbar machen – Validierung und Teilqualifikationen als Instrumente zur Fachkräftesicherung“ zu verfolgen.

Die Veranstaltung bietet zudem Gelegenheit zum Austausch mit Fachleuten aus Wirtschaft und Bildung. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion werden unterschiedliche Perspektiven und Praxiserfahrungen vorgestellt. Gleichzeitig können Sie neue Kontakte knüpfen und Anregungen für die eigene Personalentwicklung mitnehmen.

Termin zum Vormerken:
Wann? - 30. September 2026, 12 Uhr bis 16 Uhr
Wo? - ISM Campus Dortmund
Eine Anmeldung ist hier möglich. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Wir freuen uns darauf, Sie bei der Veranstaltung begrüßen zu dürfen.

Beitragsbild: shutterstock/insta_photos

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

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