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In einem Veranstaltungssaal sitzen mehrere Personen an runden Tischen und schauen nach vorne zu einer Leinwand, auf der eine Präsentation läuft. Zwei Vortragende stehen nebeneinander, während im Hintergrund ein dunkler Bühnenvorhang und Scheinwerfer zu sehen sind.

Weihnachtsfeier 2025 OWL

2. Dezember 2025

Schon Ende November war in diesem Jahr wieder die Weihnachtsfeier der Euro-Schulen Ostwestfalen-Lippe. Als Location fiel die Wahl auf das inklusive Freizeit- und Kulturzentrum „Neue Schmiede“. Auch bei der Event-Agentur für das Rahmenprogramm wurde aus Nachhaltigkeitsgründen bewusst das Bielefelder Unternehmen „Raum und Zeit“ gebucht.

Mit einem kurzweilig moderierten Quiz sorgte Denny von Raum und Zeit dafür, dass die Arbeit schnell vergessen wurde. In Teams wurden vielfältige Rätsel gelöst. Bei der Frage, wie viele Sitzplätze ein 13-teiliger ICE 4 mit Bord-Bistro hat, landete Daniel (sehr zum Erstaunen des Quizmasters) eine Punktlandung: 918 war die Lösung. Alle hatten bei dem Quiz Spaß und die Mitglieder des Siegerteams erhielten zudem jeweils einen Wertgutschein.

Das anschließende Buffet war – wie erwartet – wieder einmal köstlich, und auch hier wurde der Nachhaltigkeitsaspekt berücksichtigt: Die Zutaten werden überwiegend von regionalen Betrieben bezogen.

Spannend und spaßig war nach dem Essen das Wichteln unter den Kolleg*innen. Originelles, Nützliches, Kurioses, Praktisches und Dekoratives wurde ausgepackt und bestaunt.

Auch das unterschwellige Rätsel der Bielefelder Kolleginnen und Kollegen wurde zu später Stunde gelöst: Was steckt hinter den Footballtrikot-Nummerierungen der Mindener Mitarbeitenden? Dieses Geheimnis bleibt aber unter uns!

Hohoho – mit Adventsgrüßen aus Bielefeld!

Bilder: Euro-Schulen OWL

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.