Bewerbungs- und Kompetenzcenter - individuell

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<ul>
<li>Überblick über den aktuellen 
         Arbeits- und Ausbildungsmarkt</li>
<li>Arbeitsbedingungen und Anforderungen<
         /li>
<li>Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten</li>
<li>Prü
         fung der Aktualität/ Anerkennung von Qualifikationen</li>
<li>Stärken- und
          Schwächenanalyse</li>
<li>ggf. Feststellung der vorhandenen Deutschkenntni
         sse</li>
<li>Zusammenfassende Feststellung der Eignung</li>
</ul>
</div>
<di
         v><strong>Aktivierung</strong></div>
<div>
<ul>
<li>Reflexion und Aufarbeitu
         ng bisheriger Bewerbungsaktivitäten</li>
<li>Individuelle Chancen auf dem A
         rbeitsmarkt</li>
<li>Stärkung der Eigeninitiative und Motivation</li>
<li>S
         teigerung der beruflichen Flexibilität</li>
</ul>
</div>
<div><strong>MATCH
         POINT Digitale Bewerbungsmappe</strong></div>
<div>
<ul>
<li>Begutachtung vo
         rhandener Unterlagen</li>
<li>Anpassen und / oder Erstellen individueller Un
         terlagen</li>
<li>Schrift, Formulierung und Optik</li>
<li>Bewerbungen im On
         lineverfahren und klassischem Verfahren</li><li>Digitale Unterschrift</li><l
         i>Das Bewerbungsgespräch</li><li>Rollenspiele - Training verschiedener Situ
         ationen im Vorstellungsgespräch</li><li>Auf Wunsch Videoaufzeichnung zur na
         chträglichen Analyse</li>
</ul>
</div>
<div><strong>Kommunikationstraining<
         /strong></div>
<div>
<ul>
<li>Grundmerkmale der Kommunikation</li>
<li>Kommu
         nikationsebenen</li>
<li>Was ist konstruktive Kritik?</li>
<li>Zielorientier
         te Gesprächssteuerung durch geschickte Fragetechnik</li>
<li>Eingehen auf G
         esprächspartner</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit in Gruppen</li>
<
         li>Gesprächsleitfaden</li>
<li>Feedback - wie wirke ich auf andere Gespräc
         hspartner?</li>
<li>Was fördert und was hindert Kommunikation?</li></ul></d
         iv><div><ul>
</ul>
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      ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Teilnehmen können Personen, die auf Arbeitsuche sind und ihre Chancen auf d
         em Arbeitsmarkt erhöhen wollen.

Eine Förderung durch einen Aktivierungs- 
         und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist möglich. Fragen Sie bitte Ihre*n Anspr
         echpartner*in in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter danach.' (294 chars)
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      TEASERTEXT => 'Mit individuellem Coaching unterstützen wir Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsp
         rozesses - damit Sie sich erfolgreich bewerben können und sich Ihre Chancen
          auf dem Arbeitsmarkt verbessern.' (185 chars)
      MARKETINGTEXT => 'In unserem <strong>Bewerbungs- und Kompetenzcenter - individuell</strong> er
         weitern Sie Ihre Kompetenzen und lernen, sich erfolgreich zu bewerben. In un
         serem Training setzen wir den Schwerpunkt auf die Arbeitswelt 4.0 und berüc
         ksichtigen Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse. Wir unterstützen Sie im Ra
         hmen Ihres Bewerbungsprozesses. Dabei lernen Sie, wie Sie andere von sich un
         d Ihrem Können überzeugen und wie Sie Ihre Bewerbungen professionell gesta
         lten.<div><div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Bei uns erhalten Sie ein <b>individue
         lles</b> Coaching. Außerdem besprechen wir mit Ihnen Ihre beruflichen Persp
         ektiven und Sie erfahren, welche Möglichkeiten Ihnen die aktuelle Arbeitsma
         rktsituation bietet. Nutzen Sie die Chancen, die sich daraus ergeben, für I
         hren beruflichen Start in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
         &nbsp;</div><div><br></div></div></div>
<div>Wenn Sie einen&nbsp;<strong>Akt
         
         
         hing für Sie&nbsp;<strong>kostenlos</strong>.</div>' (1116 chars)
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