Ausbildung neu gedacht: Reinickendorf sucht Antworten auf den Fachkräftemangel

Wie gewinnen Unternehmen heute noch junge Menschen für eine Ausbildung? Mit dieser Frage beschäftigte sich der 22. Reinickendorfer Ausbildungsdialog (RAD), der erneut Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung zusammenbrachte. Unter dem Motto „Ausbildung unter Druck? – Was junge Menschen sich wünschen und Unternehmen anbieten“ stand am 19.05.2026 auch die Perspektive der Jugendlichen im Mittelpunkt.

Der Reinickendorfer Ausbildungsdialog gilt seit Jahren als wichtige Plattform im Bezirk, um Unternehmen, Schulen und Institutionen miteinander zu vernetzen und gemeinsam Lösungen gegen den Fachkräftemangel zu entwickeln. Gleichzeitig unterstützt die Veranstaltung Betriebe dabei, Ausbildungsplätze attraktiver zu gestalten und junge Talente langfristig zu binden.

Gastgeber der Veranstaltung war das Hotel am Borsigturm. 

Die Bezirksbürgermeisterin Emine Demirbüken-Wegner begrüßte die Teilnehmenden und betonte die Bedeutung engagierter Ausbildungsbetriebe für die Zukunft des Bezirks.

Einen zentralen Impuls setzte Fabian Schaffer von der Bertelsmann Stiftung mit seinem Vortrag „Jobben statt Ausbildung?! – Zur Perspektive junger Menschen am Übergang Schule – Beruf“. Dabei wurde deutlich: Viele Jugendliche wünschen sich heute nicht nur einen sicheren Ausbildungsplatz, sondern vor allem Wertschätzung, Orientierung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen müssten daher stärker zeigen, wofür sie stehen und welche Perspektiven sie jungen Menschen bieten können.

Besonders authentisch wurde die Veranstaltung im Praxis-Teil. Joel Lochau schilderte offen seinen eigenen Weg in die Ausbildung. Unter dem Titel „Nicht geradlinig, aber passend – mein Weg in die Ausbildung“ machte der Auszubildende deutlich, dass Berufswege nicht immer linear verlaufen müssen, um erfolgreich zu sein.

Ein weiteres Beispiel für innovative Nachwuchsgewinnung stellte Andreas Krebs von der module Spezial-Gerüstbau GmbH aus Lichtenberg vor. Mit dem Projekt „Unternehmen mit Klasse“, das gemeinsam mit der Schule am Tierpark initiiert und durchgeführt wird, setzt das Unternehmen auf langfristige Berufsorientierung direkt an Schulen. Ziel ist es, frühzeitig Kontakte zu Jugendlichen aufzubauen und Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen.

Die Botschaft des Ausbildungsdialogs zog sich wie ein roter Faden durch die Veranstaltung: Unternehmen gewinnen Fachkräfte heute nicht allein mit Stellenanzeigen, sondern mit Haltung, Beziehung und glaubwürdigen Einblicken in den Arbeitsalltag. Moderne Ausbildungsstrukturen und eine Kultur der Wertschätzung werden zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Nachwuchs.

Zum Abschluss richteten die Veranstalter einen ausdrücklichen Dank an alle Engagierten im Bezirk: „Sie machen Reinickendorf stark, lebenswert und zukunftsfähig.“

Der Reinickendorfer Ausbildungsdialog (RAD) ist Projektbaustein der „Ausbildungsstrategie Reinickendorf 2026“, die im Auftrag der Senatsverwaltung SenASGIVA und des Bezirksamts Reinickendorf durchgeführt wird.

Bilder: Euro-Schulen Berlin