Ein junger Mann mit lockigem, dunklem Haar und einem blauen Poloshirt blickt mit einem überraschten oder faszinierten Ausdruck auf ein silbernes Tablet, das er in den Händen hält. Aus dem Tablet strömen digitale, abstrakte Farbspritzer in Rot, Gelb und Blau gegen einen grauen Betonhintergrund.
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Einladung zum 23. Reinickendorfer Ausbildungsdialog
Melden Sie sich jetzt für die Veranstaltung am 26. November 2026 an!
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In einem hellen Raum sitzt eine große Gruppe Menschen im Stuhlkreis zusammen.

Einladung zum 23. Reinickendorfer Ausbildungsdialog

14. Oktober 2026

Wie können Unternehmen Auszubildende und Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig stärken? Der 23. Reinickendorfer Ausbildungsdialog zeigt, wie arbeitsorientierte Grundbildung dazu beitragen kann, Ausbildungserfolge zu sichern, Prüfungsprobleme zu vermeiden und Fachkräftepotenziale besser zu nutzen.

Ob Lesen, Schreiben, Rechnen, digitale Anwendungen oder berufliche Kommunikation – grundlegende Kompetenzen sind im Arbeitsalltag unverzichtbar, stellen jedoch nicht alle Beschäftigten vor die gleichen Herausforderungen. Erfahren Sie, wie Unternehmen Unterstützungsbedarfe frühzeitig erkennen und mit passgenauen Lernangeboten darauf reagieren können. Das Projekt „Grundbildung im Betrieb“ zeigt, wie Lernen direkt im Betrieb und nah an der beruflichen Praxis gelingen kann.

Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, konkrete Best-Practice-Beispiele und den Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Unternehmen aus Reinickendorf. Gemeinsam wollen wir Wege entdecken, wie Betriebe ihre Auszubildenden und Beschäftigten stärken und Fachkräfte langfristig sichern können.

Die Veranstaltung findet am 26. November 2026 ab 18:00 Uhr in der Volkshochschule Reinickendorf statt.

Hier können Sie sich anmelden und erhalten weitere Infos.

Beitragsbild: Jacob Lund / shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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