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Mehrere Personen sitzen in einem Konferenzraum und blicken auf eine große Präsentationsleinwand. Eine Person steht vorn, hält einen Zeigestab oder Fernbedienung und spricht zu den Zuhörenden. Die Leinwand zeigt eine Präsentation mit Text und Bildern, die jedoch nicht lesbar sind. Die Szene wirkt wie eine Schulung oder ein Vortrag. Die Vorhänge im Hintergrund sind geschlossen, das Licht ist gedämpft.

Fachkräfte sichern: Einladung zum 22. Reinickendorfer Ausbildungsdialog (RAD)

7. April 2026

Wie gewinnen Sie die Auszubildenden von morgen? Beim 22. Reinickendorfer Ausbildungsdialog erfahren Sie, was junge Menschen heute erwarten – und wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb positionieren.

Unter dem Titel „Ausbildung unter Druck? – Was junge Menschen sich wünschen und Unternehmen anbieten“ erwarten Sie Impulse, aktuelle Studienergebnisse der Bertelsmann Stiftung sowie ein offener Austausch zu den zentralen Herausforderungen der Fachkräftesicherung.

Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Ansätze für Ihr Unternehmen zu entwickeln, sich zu vernetzen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Jetzt informieren und hier anmelden

Beitragsbild: © Anton Gvozdikov / shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Mehrere Personen sitzen in einem Konferenzraum und blicken auf eine große Präsentationsleinwand. Eine Person steht vorn, hält einen Zeigestab oder Fernbedienung und spricht zu den Zuhörenden. Die Leinwand zeigt eine Präsentation mit Text und Bildern, die jedoch nicht lesbar sind. Die Szene wirkt wie eine Schulung oder ein Vortrag. Die Vorhänge im Hintergrund sind geschlossen, das Licht ist gedämpft.