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   TYP => 'Fort- und Weiterbildung' (23 chars)
   FACHBEREICH => 'Wirtschaft & Management' (23 chars)
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   LERNFORMAT => 'Distanz-Lernen online' (21 chars)
   TITEL => 'Mit Zuversicht führen' (21 chars)
   TEASERTEXT => 'Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch eine einzige Eigenscha
      ft aus, sondern ist breit aufgestellt. Dieser Kurs soll die Grundlagen legen
      , um als Führungskraft erfolgreich zu werden.' (197 chars)
   INHALT => '<div>Im Kurs „Mit Zuversicht führen“ entwickeln und verfeinern aktuelle sowi
      e zukünftige Führungskräfte in Ihrem Unternehmen ihre Führungskompetenzen. D
      er Kurs besteht aus zehn Lernnuggets. Hier ein Überblick über die Inhalte fü
      r Ihre Mitarbeitenden:<br><br></div><div><b>Arbeitsrecht – die Basics:</b> N
      icht nur für möglicherweise zukünftige Personalverantwortliche ist es releva
      nt, bedeutende Bestimmungen des Arbeitsrechts zu kennen. Mit diesem Lernnugg
      et erarbeiten sie ein Grundwissen zum Thema. </div><div><br></div><div><b>Be
      werbungsgespräche als Führungskraft effektiv führen:</b> Mit optimal geführt
      en Bewerbungsgesprächen können Ihre Führungskräfte die richtigen neuen Mitar
      beiter*innen finden – und besonders talentierte Bewerber*innen von Ihrem Unt
      ernehmen überzeugen. Dieses Lernnugget zeigt, wie Bewerbungsgespräche gut un
      d effektiv geführt werden.</div><div><br></div><div><b>Empathie am Arbeitspl
      atz entwickeln – ein Leitfaden:</b> Empathische Mitarbeitende haben viele po
      sitive Auswirkungen auf ein Unternehmen. Sie erfahren, was Empathie am Arbei
      tsplatz eigentlich bedeutet.</div><div><br></div><div><b>Führungspraxis – ef
      fektive Feedbackstrategien:</b> Ihre Führungskräfte lernen, wie sie Feedback
      -Meetings effektiv vorbereiten und wie sie mit unterschiedlichen Reaktionen 
      von Mitarbeitenden umgehen können. </div><div><br></div><div><b>Kommunikatio
      n – schwierige Gespräche führen:</b> Niemand von uns führt gerne schwierige 
      Gespräch, egal ob im Job oder privat. Aber manchmal ist es unvermeidlich. In
      </div><div>diesem Lernnugget stellen wir einen 4-Schritte-Prozess vor, anhan
      d dessen solche Gespräche, vor allem im beruflichen Kontext, in Zukunft bess
      er geführt werden können. </div><div><b><br></b></div><div><b>Mitarbeitende 
      fair finden – und dann binden: </b>Ihre Führungskräfte wissen, dass Diversit
      ät in Teams zu mehr Produktivität, Innovation und Kreativität führt. Und sie
       möchten falsche Entscheidungen bei Einstellungen oder der Förderung einzeln
      er Mitarbeitender durch ...' (3229 chars)
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   BILDBESCHREIBUNG => 'Eine junge Frau und ein junger Mann stehen in einem modernen Büro und arbeit
      en zusammen. Die Frau, mit langen blonden Haaren und einem blauen Blazer, hä
      lt lächelnd einen offenen Laptop in den Händen und schaut konzentriert auf d
      en Bildschirm. Der Mann, mit Brille, Bart und einem grauen Anzug, hält ein S
      martphone in der Hand und schaut ebenfalls auf den Laptop-Bildschirm der Fra
      u. Beide wirken engagiert und kooperativ. Im Hintergrund sind große Fenster 
      und eine moderne Büroausstattung zu sehen.' (498 chars)
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