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Auftaktveranstaltung des Projektes b-e-r-u-f

10. September 2018

Am Montag, den 3. September 2018, fand die Auftaktveranstaltung für unser neues Projekt b-e-r-u-f in den Räumlichkeiten der Euro-Schulen Bitterfeld-Wolfen statt, welches vom Land Sachsen-Anhalt, dem Europäischen Sozialfonds sowie durch den Landkreis Anhalt-Bitterfeld gefördert wird. 

Zusammenarbeit, Vielfalt und Kompetenz

Dieses Event stand ganz im Zeichen von Eltern- und Unternehmenszusammenarbeit, Kompetenzorientierung sowie Vielfaltsbewusstsein. Geladen und erschienen waren zahlreiche Akteure, die im Landkreis das Thema Berufsorientierung sowohl unterstützen als auch leben. 

Nach einer gelungenen Projektpräsentation kam es zu einer regen Kommunikation mit ersten Zwischenergebnissen. Genau von diesem Austausch lebt das Vorhaben. Ideen, Ziele und Handlungsstrategien können so in diesem wachsenden Projekt entwickelt und umgesetzt werden, basierend auf vielfältigen Erfahrungen aller Beteiligten.

Austausch auf Bildungsmesse am 19. September

Der nächste wichtige Austausch wird mit den Jugendlichen, Eltern und Lehrern stattfinden. Gelegenheit dazu bietet sich auf der <link https: www.investieren-in-sachsen-anhalt.de aktuelles veranstaltungen-som-iisa bildungsmesse-2018-chemiepark-bitterfe _blank chemiepark>Bildungsmesse am 19. September 2018 im Metall-Labor Dr. Adolf Beck im Areal E des Chemieparks Bitterfeld- Wolfen.

Wir sind gespannt auf das Fazit.

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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