2. Staffel – Ausbildung zum*zur Fachpraktiker*in Hauswirtschaft/Küche-1

2. Staffel – Ausbildung zum*zur Fachpraktiker*in Hauswirtschaft/Küche

12. November 2020

Seit dem 19. August 2020 führen die Euro-Schulen Bitterfeld-Wolfen bereits die 2. Staffel der Ausbildung für behinderte Menschen mit Förderbedarf nach § 117 Abs.1S.1Nr. 1b SGB III – integratives Modell zum*zur Fachpraktiker*in Hauswirtschaft/Küche durch.

Unser Ziel ist es, für jede*n Teilnehmer*in die Integrationschancen auszuloten und die Ausbildung ordnungsgemäß sicherzustellen. So münden diese jungen Menschen als Fachkräfte in eine versicherungspflichtige Beschäftigung ein und können das Leben zunehmend selbständig führen und finanzieren.

Ausflug ins Camp Coswig

In der Zeit vom 26. bis zum 28. Oktober 2020 führten wir mit allen Auszubildenden einen gemeinsamen Freizeitausflug mit zwei Übernachtungen in das Feriendorf Coswig durch. Das Camp wurde in Kooperation von professionellen Freizeitpädagog*innen geplant und durchgeführt. Der Freizeitausflug wurde gemeinsam so konzipiert, dass Gruppen systematisch und strukturiert erlebnispädagogische Aufgaben und Aktionen, u. a. Geocaching, Bogenschießen und den Bau eines Floßes durchführen konnten.

Aufgaben mit Unmengen an Spaß

Eine besondere Herausforderung war der Bau des Floßes, denn das Ziel war am Ende natürlich auch auf diesem zu paddeln. Nach anfänglichen Schwierigkeiten, wie z.B.: „Wie baue ich überhaupt ein Floß?“, hatten die Auszubildenden tolle Ideen. Diese wurden rasch in die Tat umgesetzt, sodass wir schließlich tatsächlich mit dem Floss auf dem Wasser waren!

Als nächstes stand Geocaching auf dem Programm mit dem Ziel, im unbekannten Gelände Verstecke aufzuspüren. Mit dem hierbei verwendeten GPS-Gerät gelang es uns, erfolgreich die Caches zu finden, die uns zu einer Schatztruhe führten.

Mit dem Aufenthalt im Feriendorf Coswig gelang es uns, einen Grundstein für die künftige Zusammenarbeit zwischen den Auszubildenden und Lehrkräften zu legen.

 

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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