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BvBewerbungswoche in Großburgwedel
9. Oktober 2012
Die 40. Kalenderwoche stand ganz im Zeichen der Bewerbungen. Die Teilnehmer entwarfen selber Stellenanzeigen und erstellten dazu Bewerbungsunterlagen. In Gruppen sichteten die Teilnehmer die Bewerbungen und entschieden sich nach selbsterarbeiteten Kriterien, welche Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.
Dann galt es, die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, Termine zu vergeben und die Gespräche zu führen.
Zum Abschluss erfolgte die Entscheidung für die Einstellung des Bewerbers und die unangenehme Aufgabe der Absagen.
Dies ist einer der ersten Bausteine, mit denen wir den Teilnehmern Sicherheit für die realen Vorstellungsgespräche geben und ihre Selbstpräsentation optimieren.
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
