Job-Speed-Dating

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         gigen Vorbereitungsphase beim Auftragnehmer und einer</li><li>eintägigen Gr
         oßveranstaltung „Job-Speed-Dating“ (JSD) in repräsentativen Räumlichk
         eiten.</li></ul></div><div><b>Die Vorteile für Bewerber*innen</b><div><ul><
         li>Sie haben keine Wartezeit auf die Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung wie im 
         klassischen Bewerbungsprozess.</li><li>Sie bekommen Unterstützung von kompe
         tenten Jobcoachs und Jobcoachinnen beim Erstellen und Optimieren von aussage
         kräftigen professionellen Bewerbungsunterlagen.</li><li>Ihr Selbstbewusstse
         in und Ihre Motivation werden durch die dreitägige intensive Vorbereitungsp
         hase auf das Job-Speed-Dating gestärkt.</li><li>Ihnen werden individuelle C
         hancen auf dem Arbeitsmarkt aufgezeigt.</li><li>Sie können in kurzer Zeit m
         ehrere Unternehmen kennenlernen.</li><li>Sie können blitzschnell zum passen
         den Job gelangen</li></ul></div></div><b>Die Vorteile für Unternehmen</b><d
         iv><ul><li>langwierige Vorstellungsverfahren werden abgekürzt</li><li>groß
         e Bewerberreichweite</li><li>effiziente und schnelle Bewerberauswahl</li><li
         >geringe Recruitingkosten</li><li>professionelles Auftreten in Verbindung mi
         t lokalen Bildungsträgern
und der Agentur für Arbeit als verlässliche Par
         tner</li><li>Kontaktmöglichkeiten mit Unternehmen aus Ihrer Region</li><li>
         Employer Branding</li></ul></div>' (1401 chars)
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         ohte Arbeitsuchende und Arbeitslose aus dem Rechtskreis SGB III</li><li>erwe
         rbsfähige Leistungsberechtigte aus dem Rechtskreis SGB II sowie</li><li>Aus
         bildungssuchende aus beiden Rechtskreisen.</li></ul></div><div>Die Zuweisung
          erfolgt ausschließlich von der<b> Agentur für Arbeit</b> oder dem <b>Jobc
         enter.</b></div>' (396 chars)
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         tgebern dar und soll Teilnehmende und regionale Arbeitgeber aufeinander aufm
         erksam machen. Klassische Bewerbungsverfahren können so vorteilhaft verkür
         zt und der Einstieg in den Arbeitsmarkt zeitnah realisiert werden.<div><br>D
         as JSD ist somit eine moderne, effiziente Alternative zum klassischen Bewerb
         ungsverfahren, bei dem Arbeitsuchende und Unternehmen mit Personalbedarf in

         angenehmer Atmosphäre direkt zueinander finden. Die Bewerber*innen gehen se
         hr
gut vorbereitet in die jeweils 10-minütigen Bewerbungsgespräche mit den
          Personalentscheider*innen. Beide Gesprächspartner*innen bekommen einen per
         sönlichen
Eindruck voneinander und sehen im direkten Austausch sofort, ob J
         ob und Chemie
stimmen. Ziel ist, dass Jobsuchende schnell eine neue Arbeit u
         nd Firmen auf unkompliziertem Weg neues Personal finden.</div>' (898 chars)
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            li>Sie haben keine Wartezeit auf die Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung wie im 
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            iv><ul><li>langwierige Vorstellungsverfahren werden abgekürzt</li><li>groß
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            as JSD ist somit eine moderne, effiziente Alternative zum klassischen Bewerb
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            angenehmer Atmosphäre direkt zueinander finden. Die Bewerber*innen gehen se
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gut vorbereitet in die jeweils 10-minütigen Bewerbungsgespräche mit den
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