Die Euro-Schulen Köln informieren über neue Maßnahme mit dem Ziel einer betrieblichen Umschulung-1

Die Euro-Schulen Köln informieren über neue Maßnahme mit dem Ziel einer betrieblichen Umschulung

8. April 2014

Eine große Chance für Alleinerziehende stellt die neue „individuelle Maßnahme zur Heranführung und Begleitung einer betrieblichen Umschulung“ dar, die ab April 2014 von den Euro-Schulen Köln (im Auftrag des Jobcenters Köln) angeboten wird. Um über alle Inhalte, Zugangsvoraussetzungen und Abläufe zu informieren, findet am 10. April 2014, um 10 Uhr eine Informationsveranstaltung in den Räumlichkeiten der Euro-Schulen Köln (Widdersdorfer Str. 399, 50933 Köln, S-Bahn Linie 12 + 13, Haltestelle Müngersdorf Technologiepark) statt. 

Ziel der Maßnahme ist es, Alleinerziehenden einen erfolgreichen Abschluss einer betrieblichen Umschulung zu ermöglichen. Hierfür werden in den ersten drei Monaten die relevanten Fähigkeiten, Fertigkeiten und Neigungen jedes Teilnehmers/ jeder Teilnehmerin festgestellt. Zudem sollen die Teilnehmer/innen an den Arbeitsmarkt herangeführt und Vermittlungshemmnisse beseitigt werden. 

Das Gros der Themen wird in Gruppenveranstaltungen gelehrt, zur Vertiefung und persönlichen Orientierung findet auch eine Vielzahl an individuellen Einzelgesprächen mit den Teilnehmern/ Teilnehmerinnen statt. Folgende Themen werden in dieser Maßnahme gelehrt: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Berufsorientierung, motivationsfördernde Maßnahmen und Bewerbungscoaching. 

Im Rahmen der Feststellungsphase unterstützen wir unsere Teilnehmer/innen bei der Suche nach einem Umschulungsbetrieb. Zudem steht während der gesamten Umschulung ein Trainer für Förderunterricht sowie eine sozialpädagogische Fachkraft zur Verfügung, um die Alleinerziehenden bestmöglich zu unterstützen.  

Die Zustimmung zur „Maßnahme zur Heranführung und Begleitung einer betrieblichen Umschulung“ erfolgt nach der am 10.4.14 um 10 Uhr bei den Euro-Schulen Köln stattfindenden Informationsveranstaltung sowie einem persönlichen Gespräch mit dem/r jeweiligen Ansprechpartner/in im Jobcenter Köln.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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