Information: Arbeitsmarktmentoren sind weiterhin für Sie da! -1

Information: Arbeitsmarktmentoren sind weiterhin für Sie da!

28. April 2020

Aus aktuellem Anlass können wir Ihnen leider bis auf Weiteres keine persönlichen Beratungen anbieten. Wir sind jedoch gern für Sie per E-Mail und telefonisch erreichbar.

Our offices will be closed due to the current situation. We are available by telephone and email.

Informationen zum Coronavirus in verschiedenen Sprachen finden Sie in den unten stehenden Links.

For further information about the Coronavirus in other languages visit the links below.

<link https: www.saechsischer-fluechtlingsrat.de de mehrsprachige-hinweise-corona-sprechzeiten-des-sfr-fallen-aus>

www.saechsischer-fluechtlingsrat.de/de/2020/03/16/mehrsprachige-hinweise-corona-sprechzeiten-des-sfr-fallen-aus/

<link https: corona-ethnomed.sprachwahl.info-data.info>

corona-ethnomed.sprachwahl.info-data.info

<link https: www.bmas.de de presse meldungen corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html>

www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html

<link https: www.integrationsbeauftragte.de ib-de amt-und-person informationen-zum-coronavirus>

www.integrationsbeauftragte.de/ib-de/amt-und-person/informationen-zum-coronavirus



Bitte bleiben Sie gesund und optimistisch!

Stay safe and optimistic!


Bildquelle Beitragsbild: © Black Jack/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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