Bewerbungstipp Juni: Achten Sie auf die Details (Teil 4) – Gleich und doch nicht gleich.-1

Bewerbungstipp Juni: Achten Sie auf die Details (Teil 4) – Gleich und doch nicht gleich.

9. Mai 2019

Es wirkt immer wie ein altkluger, nahezu besserwisserischer, Ratschlag, wenn man sagt „Achten Sie auf die Details“. Tatsächlich nutzt man als Coach diesen Satz durchaus regelmäßig – und das an ganz unterschiedlichen Stellen eines Bewerbungscoachings.
 
Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schon einmal daraufhin überprüft, ob Sie die Dinge auf Seite 1 genauso behandeln wie auf Seite 3? Schwärmen Sie im Anschreiben von Ihren Powerpoint-Fähigkeiten, haben aber in Ihrem Lebenslauf unter EDV-Kenntnisse „PowerPoint“ vermerkt? Nennen Sie auf dem Deckblatt Ihre „E-Mail“-Adresse und in der Kopfzeile ihres Lebenslaufes Ihre „Email“-Adresse?
 
Unser Tipp: Achten Sie auf die Details! Prüfen Sie insbesondere die Dinge, die Sie an verschiedenen Stellen Ihrer Bewerbung nennen. Hilfreich ist es auf jeden Fall, sich an die <link https: www.duden.de external-link-new-window>offizielle Schreibweise zu halten. Denn Sie versenden ja elektronische Post (E-Mail) und reden auch nicht von einem glasharten und gegen Korrosion und Temperaturschwankungen beständigen Schmelzüberzug (Email).
 
Viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen!

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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