Ein Jahr berufsbezogene Sprachförderung-1

Ein Jahr berufsbezogene Sprachförderung

1. September 2017

Am 1. Juli 2016 veröffentlichte das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) das Curriculum für das Basismodul berufsbezogene Sprachkursförderung mit dem Zielniveau B2, im September startete am Standort Potsdam der erste Kurs mit 18 Teilnehmern.

Mehr als 150 Kursteilnehmer

Nun, ein Jahr später blicken wir auf ein erfolgreiches Jahr zurück: 150 Teilnehmer besuchten insgesamt 9 Kurse mit dem Zielniveau B2 und 17 Teilnehmer beendeten erfolgreich das Basismodul C1. Die berufsbezogene Sprachkursförderung zählt somit nach einem Jahr zum festen Portfolio des Potsdamer Standortes.

Bei regelmäßigen Treffen der in diesen Kursen eingesetzten und sehr engagierten Dozenten werden die Lernangebote immer wieder reflektiert, Herausforderungen besprochen und Unterrichtsmaterialien vorgestellt, mit dem Ziel, die Teilnehmer optimal auf ihrem Lernweg in Richtung des Zielniveaus begleiten zu können. Und so blicken wir auch gespannt auf die nächsten Kurse.

Start neuer Kurse

Im September und Oktober starten neue Kurse mit dem Zielniveau B2 sowie C1, ergänzend kommen zwei Spezialmodule der berufsbezogenen Sprachkursförderung hinzu: ein Kurs mit dem Zielniveau B1 sowie ein Kurs „Akademische Heilberufe“, in dem sich die teilnehmenden Ärzte in einer kleinen Gruppe auf die im Rahmen ihres Anerkennungsverfahrens vor der Ärztekammer abzulegende Sprachprüfung vorbereiten.

Wenn Sie zum Thema berufsbezogene Sprachförderung Fragen haben oder eine Beratung wünschen, können Sie sich gerne an unser Kompetenzzentrum in Potsdam wenden. Sie erreichen die Kollegen über unsere Verwaltung an den Euro-Schulen Potsdam oder über <link mail>Opens window for sending emailpotsdam@eso.de.


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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