Gemeinsam in dieselbe Richtung blicken – Einzelcoaching  für Arbeitssuchende-1

Gemeinsam in dieselbe Richtung blicken – Einzelcoaching für Arbeitssuchende

7. Januar 2019

Das <link _blank>Einzelcoaching an den Euro-Schulen Märkischer Kreis, Außenstandort Menden, hat das Ziel, arbeitslose Frauen und Männer bei der nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen und zu begleiten. Indem persönliche Stärken und Schwächen sowie fachliche und soziale Kompetenzen ermittelt werden, können die Teilnehmer berufliche Ziele klarer ins Auge fassen. 

Orientierung auf dem Arbeitsmarkt und Bewerbungstraining

Sie erhalten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt und lernen berufliche Möglichkeiten kennen. Außerdem unterstützen wir sie dabei, sich bei ihren Bewerbungen vorteilhaft und professionell zu präsentieren. So sind die Chancen, den Weg in einen neuen Job zu finden, deutlich verbessert.

In Menden haben 15 Teilnehmer diese Chance in den letzten Wochen genutzt. Sie haben mit den Coaches aktiv daran gearbeitet, Möglichkeiten und Aufgaben für zukünftige Tätigkeiten zu ermitteln und sich auf diese vorzubereiten.

Lebensumstände, bisherige Tätigkeiten, Gewohnheiten und familiäre  Umstände wurden genauer betrachtet und Veränderungsprozesse bei Bedarf angestoßen. 

Individuelles Coaching unter vier Augen

Ein wichtiger Aspekt dabei ist, dass das Coaching interaktiv und personenbezogen ist. Es findet unter vier Augen, im geschützten Rahmen eines Einzelgespräches, statt. Der Coach ist dabei eine Art Begleiter, der den Teilnehmern dabei hilft, selbst die passenden Lösungen zu entdecken.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine für Arbeitssuchende

Teilnehmen können Arbeitslose oder Arbeitsuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Fragen Sie bitte Ihren Arbeitsvermittler nach einem AVGS. Diesen legen Sie dann bei uns im Original vor.

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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