Ein Mann mit dunkler Haut und kurzen schwarzen Haaren sitzt an einem Tisch in einem Klassenzimmer und füllt ein Handout aus. Er trägt ein runde Brille und eine grünen Pullover mit einem karierten Hemd darunter. Im Hintergrund kann man verschwommen eine Frau mit einem blauen Kopftuch und eine Frau mit einem rostroten Blazer erkennen.

Neue Maßnahme in Altenburg gestartet

12. Mai 2025

Diese Maßnahme entstand in enger Abstimmung mit dem Jobcenter und ist als weitere Brücke in den Arbeitsmarkt gedacht. Die ersten Teilnehmer der Kleingruppe starteten am 05.05.2025 und haben bereits mit den ersten Schritten in eine erfolgreiche berufliche Zukunft begonnen.

Unterstützung für Migrant*innen in der Arbeitswelt – Wege aus der Arbeitslosigkeit

Details zur Maßnahme

In einer zunehmend globalisierten Welt stehen viele Migrant*innen vor der Herausforderung, sich in einem neuen Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Arbeitslosigkeit oder die Bedrohung durch Arbeitslosigkeit sind häufige Begleiter auf diesem Weg. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, bieten wir ein umfassendes Unterstützungsprogramm an, das speziell auf die Bedürfnisse von Migrant*innen zugeschnitten ist.

Zielgruppe der Maßnahme

Unser Angebot richtet sich an Migrant*innen, die entweder von Arbeitslosigkeit bedroht sind oder bereits arbeitslos sind. Wir möchten ihnen helfen, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und ihre Integration in die Gesellschaft zu fördern.

Inhalte der Maßnahme

  • Orientierung und Abbau von migrationsbedingten Beschäftigungsbarrieren
  • Kommunikation und Aktivierung von Integrationsprozessen
  • Bewerbungsmanagement
  • Digitale Grundkompetenzen
  • Erkundung und Erprobung in unseren Werkstätten

Dauer der Maßnahme

Das gesamte Programm umfasst insgesamt 431 Unterrichtseinheiten (UE), aufgeteilt in allgemeine Inhalte und berufliche Kenntnisvermittlung. Die allgemeinen Inhalte umfassen 200 UE, während die betriebliche Erprobung 231 UE umfasst. Diese strukturierte Herangehensweise ermöglicht es, in einem unterstützenden Umfeld zu lernen und sich auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Fazit

Unser Programm bietet nach dem Spracherwerb die Möglichkeit, die beruflichen Perspektiven zu verbessern und aktiv an der Integration zu arbeiten. Wir laden Interessierte ein, Teil dieser Initiative zu werden und gemeinsam mit uns an ihrer Zukunft zu arbeiten.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Ein Mann mit dunkler Haut und kurzen schwarzen Haaren sitzt an einem Tisch in einem Klassenzimmer und füllt ein Handout aus. Er trägt ein runde Brille und eine grünen Pullover mit einem karierten Hemd darunter. Im Hintergrund kann man verschwommen eine Frau mit einem blauen Kopftuch und eine Frau mit einem rostroten Blazer erkennen.