Erfolgreiche Maßnahme „Perspektiven für junge Flüchtlinge“-1

Erfolgreiche Maßnahme „Perspektiven für junge Flüchtlinge“

14. März 2018

Ali R. besuchte bis Juli 2017 die Maßnahme „Perspektiven für junge Flüchtlinge“ (PerjuF) an den Euro-Schulen Leipzig.

Ausbildungsplatz dank PerjuF

Während der praktischen Erprobung erhielt er die Gelegenheit, sich bei dem Unternehmen <link https: www.airleben.de de startseite.html _blank external-link-new-window>Opens external link in new windowairleben GmbH vorzustellen. Der Eindruck war für beide Seiten positiv, so dass Ali am 1. August 2017 seine zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik bei den Lüftungsprofis von airleben begann.

Er ist sehr glücklich und erleichtert, dass er in Deutschland so viele nette Menschen, wie die Mitarbeiter der Euro-Schulen Leipzig, kennenlernte, die ihm bei der Suche nach einer Ausbildung und bei so manchen schwierigen Behördengängen unterstützten.

Win-win-Situation für Azubi und Betrieb

Frau Anett Knappe, Bereichsleiterin Personal der airleben GmbH, schätzt Ali folgendermaßen ein: „Ali ist ein 'Vorzeigeazubi', der sehr ehrgeizig, gewissenhaft und zuverlässig ist. Das Erlernte setzt er schnell und gut in die Praxis um – seine Arbeitsergebnisse sind sehr gut. Auch in seinen schulischen Leistungen spiegelt sich sein Ehrgeiz und seine Gewissenhaftigkeit wieder. Wir sind glücklich darüber, dass Ali seine Ausbildung bei uns absolviert. Wir streben definitiv eine Festanstellung nach der Ausbildung mit Ali an.“


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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