#seiDUAL – Das Event: Euro-Schulen durch die RAV-Koordinatorin vertreten-1

#seiDUAL – Das Event: Euro-Schulen durch die RAV-Koordinatorin vertreten

17. September 2021

Die Berliner Ausbildungsinitiative #seiDUAL organisierte im September wieder eine Veranstaltung rund um die Berufsorientierung von Schüler*innen in der deutschen Hauptstadt.

Förderung und Vermittlung von Ausbildungsplätzen

Ziel der Veranstaltung ist die Förderung der dualen Ausbildung in Berlin und die passgenaue Vermittlung von Praktikums und Ausbildungsplätzen. #seiDUAL unterstützt dabei auch Lehrkräfte mit Materialien rund um die duale Ausbildung. Schüler*innen und Unternehmen konnten wieder analog zusammentreffen. An den „Action-Points“ der Unternehmen konnten Schüler*innen durch verschiedene praktische Aufgaben aus dem Berufsalltag selbst aktiv werden.

Analog und digital

Das zusätzliche Plus in diesem Jahr: Das Event fand sowohl analog als auch digital statt. Die Koordinatorin des RAV Reinickendorf, einem Projekt der Euro-Schulen Berlin, sowie die Koordinatorin des RAV Tempelhof Schöneberg und der Koordinator des RAV Friedrichshain-Kreuzberg haben am letzten Mittwoch die Beratung der Lehrkräfte in der Lehrkräftelounge bei der Veranstaltung übernommen.

Beitrag für berufliche Zukunft junger Menschen

In der Lehrkräftelounge stellen sich Projektpartner*innen mit ihren Angeboten vor. Konkret wurden die Lehrkräfte auf derzeit unbesetzte Ausbildungs- und Praktikumsplätze aufmerksam gemacht und konnten passende Angebote mitnehmen. Damit tragen die bezirklichen Netzwerke wesentlich zur passgenauen Steuerung der jungen Menschen auf ihre berufliche Zukunft bei.



Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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